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IX. No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el supuesto de candado temporal de un centro de trabajo que obligue a la suspensión de la actividad por tiempo no superior a un año. En tal caso, dicha circunstancia atinará sitio a promover expediente de regulación de empleo por el que se autorice la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados que resulten afectados.
b) Los trabajadores en activo que realizando su día profesional en más de un centro de trabajo de una empresa y unidad de los centros se vea afectado por la subrogación, será la empresa entrante la que aplicará los derechos de subrogación definidos en el presente convenio colectivo en función de la excursión y de las funciones que el trabajador viniera realizando en el centro de trabajo afectado por la subrogación con anterioridad a los cinco últimos meses ayer de la data de finalización del arreglo o concesión.
Aquellos conflictos colectivos o discrepancias que no superen el ámbito de una Comunidad Autónoma serán sometidos a las instituciones creadas al objetivo en dicha Comunidad.
El plazo de entrega será de cinco díFigura hábiles, contados a partir del momento en que la empresa entrante comunique a la saliente el cambio de la adjudicación de servicios.
Por lo que respecta a la promoción de la conversión de empleo temporal en empleo estable, se estará a lo que establezca la norma legal en cada momento, pudiéndose utilizar todas aquellas modalidades de fomento de la contratación indefinida establecidas al respecto.
Se equiparan a todos los efectos los matrimonios con las parejas de hecho. Será necesario aportar justificación del Registro de Parejas de Hecho allí donde lo hubiere o documento oficial que certifique la convivencia de la pareja.
Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy bajo.
Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo establecido y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y get more info Condiciones (con un mayor de 1.500 euros). Conocer más sobre las GarantíGanador Conocer más Trabaja en Valencia
Para el supuesto de que esta situación dure menos de un mes el porcentaje ayer señalado será prorrateado en función de los días de trabajo efectivo que el trabajador haya realizado en el centro de destino.
7. Desidia de aseo y virginidad personal cuando sea de tal índole que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la empresa.
Estas prácticas formativas externas son voluntarias pero en extremo recomendables para lograr tu primera experiencia profesional y seguir aprendiendo mientras trabajas.
Las partes acuerdan regular la marcha sindical teniendo en cuenta las deyección del sector. Durante la vigencia del Convenio la excursión en cómputo anual será de 1.752 horas de caminata efectiva.
Los representantes de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la viejo reserva la información recibida y los datos a que se hayan tenido golpe como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional.